Het is een samenwerking die steeds meer zijn vruchten afwerpt, die van Avres en Present, organisatie voor ouderenzorg in de regio. Samen zoeken we naar werkplekken voor mensen die daar ondersteuning bij kunnen gebruiken. Soms blijkt dat een schot in de roos. Zoals de plaatsing van Thea Verschoor als telefoniste en administratiemedewerkster bij Present.

Vanwege haar lichamelijke beperking was het voor Thea lastig om werk te vinden. Thea: “In 1995 belandde ik thuis door rug- en bekkenproblemen en ben daarna lang uit de running geweest. Door de inzet van Avres en van het LeerWerkLoket kreeg ik de kans om toch weer aan een baan te komen.” Thea begon in 2019 in een oriëntatiebaan bij Present. Via zo’n baan, die drie maanden duurt, kunnen geïnteresseerden de organisatie en het werk van binnenuit leren kennen om te ontdekken of het iets voor ze is.

Ruimte voor ontwikkeling

Na tweemaal een half jaar bij Present, kreeg Thea een vast contract aangeboden. “Ik heb hier nu een vaste baan en ik volg een opleiding administratief medewerkster. Ik ben er zo blij mee!” Present geeft Thea volop de ruimte zich op haar werkplek verder te ontwikkelen. “Ik ga met kleine stapjes vooruit en ben nu druk aan het oefenen met blind typen. Ik heb het ontzettend naar mijn zin hier; ik vind het mooi werk om dingen zo goed mogelijk af te handelen voor de cliënten van Present.”

Personeel voor zorgorganisaties

Ook Present heeft baat bij de samenwerking met Avres. Hanneke de Wit, medewerker P&O bij Present: “Het vinden van nieuw personeel is voor zorgorganisaties op het moment een grote uitdaging. Deze vorm van samenwerking met Avres werkt twee kanten op. Wij vinden nieuwe mensen en voor de kandidaten die normaal moeilijker aan werk kunnen komen, is het een mooie kans.”