Nieuwsbrief Avres 11 - mei 2025

Sinds begin dit jaar is het Werkcentrum open. Het is dé plek waar u advies en hulp kunt krijgen bij al uw vragen over werk, werk vinden en houden, loopbaanontwikkeling en om- en bijscholing. Miklos van Eldijk is gids bij het Werkcentrum: “Wij zijn er voor alle werkzoekenden, werknemers en werkgevers uit de gemeenten Gorinchem, Molenlanden en Vijfheerenlanden.”

Waarvoor kunt u terecht bij het Werkcentrum?

Bij het Werkcentrum ontdekt u welke mogelijkheden en kansen er zijn. Miklos legt uit: “Heeft u momenteel geen werk en wilt u weer aan de slag? Of wilt u een andere baan vinden? We helpen u graag. Samen met u kijken we naar uw vaardigheden en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Ook om- of bijscholing kunnen we bespreken met u.”

Samenwerken

“In het Werkcentrum werken we als partners samen onder één dak met UWV, Avres, gemeenten, WerkgeversServicepunt AVregio, Da Vinci College, SBB en werkgevers- en werknemersorganisaties FNV en CNV. Door gebruik te maken van elkaars kennis en mogelijkheden kunnen we u veel meer bieden. We kunnen nu bijvoorbeeld makkelijker kijken naar de achterliggende hulpvraag, als die er is, en meedenken in oplossingen. Ook bij mensen die op dit moment geen uitkering krijgen en niet bekend zijn bij Avres of het UWV. Het is mooi dat alle lijntjes zo samen komen en dat we meer kunnen betekenen voor u als klant.”

Binnen lopen zonder afspraak

U vindt het Werkcentrum in de hal van het gemeentehuis in Gorinchem. U kunt zonder afspraak binnenlopen op maandag tot en met donderdag tussen 9.00 en 16.30 uur en op vrijdag tussen 9.00 en 12.00 uur. Bij binnenkomst begeleidt een gids u naar de juiste persoon of instantie. Een afspraak met het Werkcentrum kost u geen geld.

Het Werkcentrum is telefonisch bereikbaar op nummer 0183 650 250
en online via www.werkcentrumgorinchem.nl. We komen graag met u
in contact!

Op 22 april is een nieuwe wet aangenomen: de Participatiewet in Balans. Deze wet zorgt voor meer vertrouwen en meer maatwerkmogelijkheden in de uitvoering. Als uitvoeringsorganisatie krijgen we meer ruimte om inwoners nog beter te ondersteunen. Dat klinkt niet alleen mooi; dat is het ook.

Wat betekent dit nu precies? Een paar voorbeelden: de individuele inkomenstoeslag kan straks automatisch worden toegekend, het betaalmoment van de uitkering wordt duidelijker geregeld en ook wordt de kostendelersnorm iets aangepast. Als u tijdelijk bij iemand woont om intensieve mantelzorg te geven of te krijgen, telt dat straks niet meer automatisch mee voor uw uitkering. Dat is een mooie stap, zeker in een tijd waarin we mantelzorgers steeds harder nodig hebben. Waarschijnlijk gaan deze wijzigingen in op 1 januari 2026.

Er zijn ook punten die niet veranderen. Zo blijft de taaleis, net als de zoektermijn voor jongeren. Dat vinden wij jammer. Want ook daarin zouden we graag wat meer ruimte en vertrouwen geven. We hopen dat daar in de toekomst nog iets in verandert. 

Bij Avres willen we werken op basis van vertrouwen en maatwerk. Deze wet helpt ons daarbij. We blijven ons inzetten voor een eerlijke, menselijke en duidelijke uitvoering. Zo zorgen we ervoor dat iedereen kan meedoen op een manier die bij hem of haar past.

Hartelijke groet,
Patrick van Uitert
directeur Avres

Bij Avres hebben we een eigen kwekerij, in Giessenburg. Ook hier begeleiden we mensen bij het weer aan het werk gaan. Anne-Marie werkt er als praktijkbegeleider, en ondersteunt kandidaten bij het zetten van stappen in hun ontwikkeling. Samen met Mirjam vertelt zij daarover. Mirjam volgt een Werkfit-traject en bouwt het aantal uren, dat ze werkt, op.

Ontwikkeling op de werkvloer

“Iedereen ontwikkelt zich op zijn eigen manier”, vertelt Anne-Marie. “Het is mooi om te zien hoe mensen opleven, als ze bij ons werken. Door de contacten op de werkvloer, door de gezelligheid en door de structuur die werk biedt. Ik begeleid kandidaten op de werkvloer. En kan daardoor goed zien welke volgende stap mogelijk is. Mirjam is nu een poosje bij de kwekerij en heeft echt haar draai gevonden.”

Steeds een nieuwe stap

Mirjam: “Ik ben eerst begonnen met ‘Bewegen Werkt’. Daarbij gaat het om beweging, voeding en ook je interesse in werk. Daarna ben ik bij de Startafdeling geweest om te starten met werk. Nu werk ik bij de kwekerij. En dat bevalt heel goed. Inmiddels werk ik 20 uur per week. Doordat ik nu meer uren werk, weet ik meer van wat er gaande is. Het proces bij de kwekerij is heel afwisselend. Van stekjes knippen tot planten oppotten met de potmachine. Heel leuk om te doen!”

De zomer komt er aan! Heeft u een uitkering? Dan mag u per jaar maximaal 28 dagen (4 weken) op vakantie. U kunt deze weken in één keer of verspreid opnemen.

Vooraf doorgeven

Met een uitkering moet u altijd vóóraf uw verblijf in het buitenland doorgeven. Doe dit minimaal één maand vóór uw vertrek. U doet dit heel eenvoudig via een formulier op onze website. Bij terugkomst meldt u zich op de eerstvolgende dag ook weer terug via een formulier. U vindt de formulieren op de website van Avres.

In een traject

Volgt u een traject, een opleiding bij Avres of wordt u bemiddeld naar werk? Een vakantie mag uw re-integratie activiteiten niet in de weg staan. Daarom moet u toestemming vragen voor een vakantie in Nederland of in het buitenland. Bespreek uw vakantieplannen ruim van tevoren met uw participatieconsulent. Uw verzoek kan worden geweigerd.

Te lang weg?

Houdt u zich niet aan de voorwaarden? Dan kan dit gevolgen hebben voor uw uitkering. U ontvangt dan bijvoorbeeld geen uitkering over de periode dat u te lang wegbleef. U kunt ook een boete krijgen of uw uitkering kan worden beëindigd. Zijn er bijzondere omstandigheden waardoor u niet kunt terugkeren uit het buitenland? Bijvoorbeeld omdat u ziek bent geworden? Neem dan zo snel mogelijk contact op met Avres.

Meedoen

Zit jij op je plek met het werk wat je doet? Voel jij je er goed bij en kan je het langdurig volhouden? Of ben je zoekende naar wat je kan en wat je leuk vindt? Of voel je van binnen dat je eigenlijk heel andere talenten hebt en denk je over omscholing?

Natuurlijk besef ik me maar al te goed dat in sommige fases werken lastig kan zijn en er van alles kan spelen. En toch geloof ik er sterk in dat heel veel mensen de behoefte hebben om mee te doen, zinnige dingen met hun tijd willen doen en waardering en erkenning willen voelen.

Persoonlijk heb ik meegemaakt hoe het is om juist even op de verkeerde plek te zitten qua werk. Ogenschijnlijk een fijne baan en een mooi salaris, maar een omgeving en werkcultuur die totaal niet bij mij paste. En ja dan is het echt lastig om helemaal op eigen kracht uit te vinden wat dan wel past of wat de mogelijkheden zijn. Mijn oproep (uit ervaring) is dan ook om hierover in gesprek te gaan en hier hulp bij te zoeken. Dit kan op allerlei manieren en er is altijd een manier die bij jou past.

Zeker met het nieuwe werkcentrum (meer hierover in de nieuwsbrief) wat Avres samen met partners heeft geopend, zijn er diverse mogelijkheden om in gesprek te gaan en jouw vragen en wensen te bespreken. En ja dat is een drempel, ik weet het... Ik denk graag aan het Kaizen principe; grote veranderingen komen
tot stand door kleine stapjes te nemen in de richting van je doel.

Edward van Wingerden
Voorzitter Cliëntenraad Avres

Voor klanten in budgetbeheer heeft Avres de website Mijn Geldzaken. Daar zien klanten wat er gebeurt met hun geld op hun beheerrekening. Ook kunnen zij zelf geld opnemen uit hun vrij opneembare reservering. “Ik kijk er elke dag op”, vertelt Karen. Wegens omstandigheden beheert Avres tijdelijk haar geldzaken.

Dagelijks gebruik

“Mijn Geldzaken lijkt op de app van je bank. Ik kijk wat er aan geld binnen komt, en welke rekeningen er al zijn betaald. Ik kan ook zien wat er in de reserveringen zit. Dat zijn de potjes die Avres maakt voor bijvoorbeeld de gemeentebelastingen en de eigen bijdrage van de zorgverzekering. Ook kan ik per betalingsregeling zien wat we al afbetaald hebben en wat er nog open staat”, legt Karen uit.

Meer inzicht

“Het fijne vind ik dat ik via Mijn Geldzaken overzicht heb en een gevoel van controle. Ik controleer of de facturen die ik instuur zijn betaald, bijvoorbeeld van de fysiotherapeut of van de apotheek. Ik houd het goed in de gaten en merk afwijkende inkomsten of uitgaven gelijk op. Uiteindelijk moeten we onze financiën ooit weer zelf doen. Dit is een mooie opstap daar naartoe.”

Actief meedenken

“Doordat ik meer inzicht heb, kan ik meedenken met mijn budgetbeheerder. Bijvoorbeeld als er meer geld binnenkomt. Dan doe ik een voorstel waar we dat geld voor kunnen gebruiken. Pas hebben we een betalingsregeling volledig afgelost. Daarna bedenken we samen waar de maandelijkse bijdrage die we daaraan deden, nu naartoe kan gaan. Het contact met mijn budgetbeheerder is nu veel inhoudelijker. Het is fijn om zo een steentje bij te dragen!”

Het hebben van een chronische ziekte of handicap brengt vaak extra kosten met zich mee. Hiervoor kunt u een extra bijdrage krijgen. Of heeft u een kind met een handicap of chronische ziekte? Dan kunt u de bijdrage aanvragen voor uw kind. De bijdrage is € 391,00 euro per jaar.

Hoe vraagt u het aan?

U vraagt de bijdrage aan op de website van Avres. U hoeft deze bijdrage niet elk jaar opnieuw aan te vragen. Zijn er wijzigingen in uw situatie? Geef dit dan aan ons door.

Meer informatie

Heeft u vragen? Kijk dan op www.avres.nl of neem contact op via (0183) 650 200.

Een avond naar het theater, het lidmaatschap van een sportclub, een cursus volgen? Met een minimuminkomen is dit vaak moeilijk te betalen. U kunt een jaarlijkse bijdrage aanvragen voor onder andere cultuur of sport. Deze regeling heet het Regionaal Declaratiefonds (RDF). De bijdrage is € 131,- per jaar voor volwassenen. Meer informatie over de voorwaarden en het aanvragen vindt u op www.avres.nl.

Heeft u al eerder een bijdrage van het declaratiefonds ontvangen? Dan hoeft u geen nieuwe aanvraag te doen.

Tip: Via www.leergeldav.nl kunt u vergoedingen krijgen die speciaal bedoeld zijn voor kinderen. Denk ook hierbij aan cultuur en sport, maar ook extra kosten voor school.

De hoogte van uw bijstandsuitkering hangt af van uw leeftijd en uw situatie. Het bedrag wijzigt twee keer per jaar, namelijk op 1 januari en op 1 juli. Benieuwd naar de hoogte van uw bijstandsuitkering per 1 juli? Half juni worden de nieuwe bedragen bekend gemaakt en op www.avres.nl geplaatst. U vindt op de website ook het overzicht van de betaaldata in 2025.