HR-medewerker

Een goede HR-administratie draait om mee dan gegevens en processen. Het gaat om mensen voor wie jij het goed regelt. Werk jij nauwkeurig en wil je jouw HR-kennis inzetten bij een organisatie die mensen helpt zich verder te ontwikkelen? Dan is deze functie misschien wel jouw volgende stap. 

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het correct voeren van de instroom-, doorstroom- en uitstroomadministratie van alle medewerkers van Avres. Je draagt zorg voor het uitwerken, bewaken en archiveren van overeenkomsten en verricht diverse administratieve werkzaamheden voor je collega’s en HR-projecten. Kwaliteitsbewaking van administratieve HR-processen behoort tot jouw taken, waarbij je oog hebt voor detail en efficiëntie.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden?

Je taken zijn onder andere:

• Voeren van instroom-, doorstroom- en uitstroomadministratie van medewerkers.
• Uitwerken, bewaken en archiveren van overeenkomsten.
• Voorbereiden en aanleveren van gegevens voor salarisbetalingen.
• Verzuimadministratie.
• Kwaliteitsbewaking van administratieve HR-processen.
• Dossiervorming en -beheer.
• Interne en externe informatievoorziening.
• Verrichten van overige voorkomende administratieve werkzaamheden.

Wie ben jij? 

Je bent een teamspeler met een proactieve houding. Je bent energiek en positief ingesteld met een gezonde dosis humor. Je vindt het vanzelfsprekend om nauwkeurig en gestructureerd te werken. Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden.

En wat neem je mee?

Je bent in het bezit van een voor de functie relevante opleiding op minimaal mbo-niveau en hebt bij voorkeur relevante werkervaring in een soortgelijke functie. Ervaring in het werken met Youforce is een pre. Je hebt kennis van personeels- en salarisadministratie of bent bereid hiervoor een opleiding te volgen. Je kunt schakelen op verschillende niveaus, van medewerkers tot managers.

Waar kom je te werken?

Vanuit onze hoofdlocatie in Meerkerk werk je in één team samen met HR-businesspartners, HR-adviseurs, HR-medewerkers en de salarisadministratie. Maandag en donderdag de hele dag en vrijdagochtend zijn vaste werkdagen. Andere uren zijn in overleg in te delen. 

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van maximaal € 4.065,- (schaal 7 cao SGO) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) exclusief vakantiegeld en een individueel keuzebudget (IKB).
• Uitdagende functie in een dynamische omgeving.
• Laptop en smartphone.
• Fijne collega's en een informele werksfeer.
• De mogelijkheid tot een potje tafeltennis of een wandeling met collega’s tijdens je pauze. 
• Een actieve activiteitencommissie die regelmatig gezellige uitjes/activiteiten organiseert.
• De mogelijkheid je verder te ontwikkelen, onder meer door het volgen van trainingen en opleidingen.

Procedure

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur. Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht.

Solliciteren

Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie per mail: sollicitatie@avres.nl. De reactietermijn sluit zodra wij de geschikte kandidaat hebben gevonden, dus solliciteer snel! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Yvonne Paul, HR-manager, telefoonnummer 06 - 21 41 24 68.

Stuur e-mail met sollicitatie

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.