HR-adviseur

Ben jij een gedreven HR-professional die graag wil werken in een organisatie waar mensen zich continu ontwikkelen en waar je flexibel kun inspelen op veranderingen? Werk je graag met medewerkers die hulp nodig hebben om hun plek in de maatschappij te vinden? Wil je graag bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling bij Avres? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je bent een stevige HR-adviseur, die het eerste aanspreekpunt is voor leidinggevenden en medewerkers bij alle HR-vraagstukken. Je vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk en pakt onderwerpen proactief en pragmatisch op. Je werkt voor collega’s die vallen onder de cao SGO en voor doelgroep medewerkers (Sociale Werkvoorziening en Nieuw Beschut). Je adviseert over alle HR-onderwerpen, leidt HR-projecten die zorgen voor verdere professionalisering en je zorgt dat ons HR-beleid toekomstbestendig blijft. 

Je taken zijn onder andere:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van collega’s
• Begeleiden van verzuimtrajecten en bewaken van de Wet verbetering poortwachter
• Bewaken van HR-processen, termijnen en wet- en regelgeving
• Begeleiden van werving- en selectietrajecten
• Opstellen van functieprofielen en contractvoorstellen
• Signaleren van de nieuwste HR-trends en deze vertalen naar verbeterinitiatieven
• Werken aan de verdere ontwikkeling van HR-kennis, HR-processen en HR-systemen
• Meewerken aan thema’s zoals vitaliteit, talentontwikkeling, onboarding en duurzame inzetbaarheid

Wie ben jij? 

Je bent een stevige, toegankelijke HR-adviseur die goed kan schakelen tussen beleid, processen en de dagelijkse praktijk. Je denkt in mogelijkheden, bent organisatiesensitief, communiceert helder, neemt initiatief waar nodig en behoudt altijd het overzicht. Je deelt actief je kennis om het team en de organisatie verder te brengen. 

Je bent een verbinder met oog voor kwaliteit en voor de mens achter het werk, en je hebt hart voor de doelgroep waarvoor wij het doen. Je bent een teamspeler met een energieke en positieve instelling en een gezonde dosis humor. Met jouw proactieve houding en heldere communicatie versterk je het team. 

Je bent in staat om zelfstandig HR-projecten te leiden en weet strategische vraagstukken te vertalen naar concrete, werkbare oplossingen. Daarbij combineer je vakinhoudelijke scherpte met sterke adviesvaardigheden. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en weet met heldere communicatie draagvlak te creëren.

Je bent mensgericht én resultaatgericht, integer en oplossingsgericht. Je neemt verantwoordelijkheid en behoudt overzicht.

En wat neem je mee?

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Personeel & Arbeid, en hebt minimaal vijf jaar ervaring als allround HR-adviseur binnen een complexe organisatie. Je hebt gedegen kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet Sociale Werkvoorziening, Participatiewet en bij voorkeur ook de WAB. Ervaring met doelgroep medewerkers, zoals binnen de Sociale Werkvoorziening of Nieuw Beschut, is een pré. 

Waar kom je te werken? 

Vanuit onze hoofdlocatie in Meerkerk werk je nauw samen in één team met HR Business Partners, HR-adviseurs, salarisexperts en HR-medewerkers. Je zult je werkzaamheden voornamelijk verrichten op onze diverse locaties in de regio. 

 Wat bieden wij jou?

• Een salaris tot maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10, 36 uur, cao SGO).
• Uitdagende functie in een dynamische omgeving.
• Laptop en smartphone.
• Flexibiliteit in het inrichten van je tijd en hybride werken.
• Fijne collega's en een informele werksfeer.
• De mogelijkheid tot een potje tafeltennis of wandelingetje met collega’s tijdens je pauze.
• Een actieve activiteiten commissie die regelmatig gezellige uitjes/activiteiten organiseert.
• De mogelijkheid je verder te ontwikkelen, onder meer door het volgen van trainingen en opleidingen.

Procedure

De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Interne kandidaten genieten de voorkeur.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf in deze rol en wil je samen met ons verder bouwen aan een sterk HR-team? Dan horen we graag van je! Stuur ons je cv en laat ons op jouw manier weten waarom deze rol bij jou past. Of dat nu via een brief, korte video, audio-opname of op een andere manier is, wat telt is, dat we een goed beeld van jou krijgen. 

Reageren kan tot en met 22 maart 2026 via sollicitatie@avres.nl. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Yvonne Paul, HR Business Partner, telefoonnummer 06 – 214 124 68.

Stuur e-mail met sollicitatie

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.