Accountmanagers in beeld: Marc van Riel
Achter iedere regio staat een accountmanager die de werkgevers, kansen en mogelijkheden in het gebied goed kent. In deze reeks stellen we drie accountmanagers van Avres aan je voor. Ze vertellen over hun regio, hun werk en wat hen motiveert. Dit keer stellen we Marc aan je voor, accountmanager voor Vijfheerenlanden.
Wie ben je en voor welke regio werk je?
“Mijn naam is Marc van Riel en ik werk inmiddels negen jaar bij Avres. Sinds vorig jaar ben ik accountmanager met als aandachtsgebied Vijfheerenlanden.”
Wat maakt Vijfheerenlanden bijzonder?
“Vijfheerenlanden is een diverse en bedrijvige regio. Overal gebeurt wel iets en ondernemers staan open voor een gesprek. Werkgevers weten vaak goed wat ze willen en handelen daarnaar. Ik herken hier de mentaliteit van ‘niet lullen, maar poetsen’. Dat werkt prettig en direct.”
Wat doet een accountmanager bij Avres?
“Als accountmanager bemiddel en begeleid ik mensen naar een werkgever. Tegelijkertijd adviseer ik werkgevers en denk ik mee over verschillende personeelsvraagstukken. We zoeken duurzame oplossingen voor zowel werkzoekenden als werkgevers. Daarom bouwen we langdurige relaties op met ondernemers, ketenpartners, collega’s en arbeidsmarktregio’s in de omgeving.”
Waar krijg je energie van?
“Geen dag is hetzelfde. De verschillende contacten en situaties maken dit voor mij de leukste baan in de regio. Of ik nu iemand met een ondersteuningsbehoefte naar werk begeleid of een werkgever adviseer over de begeleiding van anderstalige medewerkers: mijn werk heeft direct impact op iemands leven. Het verhaal achter een persoon motiveert mij om een stap extra te zetten. Ook word ik enthousiast van werkgevers die met passie vertellen over hun product, bedrijf of dienstverlening.”
Wat kunnen werkgevers, inwoners en werkzoekenden van jou verwachten?
“Door mijn eerdere functies in het sociaal domein en de zorg kan ik goed inschatten wat een persoon of bedrijf nodig heeft en kan bieden. Zo maak ik matches op basis van behoeften en met oog voor de lange termijn. Ik ben enthousiast, breed geïnteresseerd en sta altijd open voor een gesprek.”
Wanneer ben je extra trots op je werk?
“Soms duurt het lang om de juiste plek te vinden, zeker als iemand veel ondersteuning nodig heeft of uit een moeilijke situatie komt. Juist dan is het bijzonder als het lukt. Zo begeleidde ik een jongeman naar een plek in de spoelkeuken van een ziekenhuis. Vanaf de eerste dag voelde hij zich daar thuis. Samen met de jobcoach, zijn ouders en de werkgever hebben we hem ondersteund. Nu zien we hem groeien, op de werkvloer én daarbuiten.”
Ben je werkgever en wil je sparren over personeel of inclusief werkgeverschap? Neem contact op met Marc. Hij denkt graag met je mee over een oplossing die past bij jouw organisatie.
"Zo maak ik matches op basis van behoeften en met oog voor de lange termijn."