Voorzitter en leden Geschillencommissie Avres

Avres zoekt een voorzitter en twee leden voor de Geschillencommissie. Deze commissie bemiddelt bij geschillen tussen medewerker en werkgever en brengt - als bemiddeling niet slaagt - een schriftelijk, gemotiveerd en zwaarwegend advies uit. De commissie behandelt onder andere geschillen over functiewaardering HR21, Van werk naar werk-trajecten en de toepassing van sociale regelingen. 

Wat ga je doen?

• Bemiddelen bij geschillen tussen medewerker en werkgever.
• Uitbrengen van een schriftelijk, gemotiveerd en zwaarwegend advies op bezwaarschriften van medewerkers.
• Deelnemen aan mondelinge behandelingen en bijdragen aan een zorgvuldige procedure.
• Meewerken aan een open en transparante afhandelingswijze binnen de commissie.
• Toezien op naleving van het reglement en waar nodig adviseren over verbeteringen.

Specifiek voor de voorzitter:

• Leiden van vergaderingen en mondelinge behandelingen.
• Bewaken van een zorgvuldige en onafhankelijke besluitvorming.
• Vertegenwoordigen van de commissie richting Avres en externe partijen.
• Coördineren van de werkzaamheden binnen de commissie en toezien op tijdige afhandeling van dossiers.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde academisch juridische/HR-opleiding.
• Ervaring en kennis van relevante rechtsgebieden, waaronder arbeidsrecht en bestuursrecht.
• Kennis van HR21 is een pré.
• Onafhankelijke en integere houding (geen directe verbinding met Avers of haar bestuursorganen).
• Goede communicatie vaardigheden en het vermogen om tot oplossingen te komen.
• Beschikbaarheid voor vergaderingen en mondelinge behandelingen (data in overleg).

Wat bieden wij?

• Een verantwoordelijke en onafhankelijke rol in een commissie die bijdraagt aan zorgvuldige geschilbeslechting.
• Een vergoeding voor deelname aan vergaderingen en behandelingen. Voor de voorzitter € 208,- per uur en commissieleden € 187,- per uur.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23,- per kilometer.
• Een professionele en collegiale werksfeer.

Over Avres

Avres is een organisatie die zich inzet voor werk, inkomen en participatie in de regio. Wij werken samen met gemeenten en medewerkers aan duurzame oplossingen. Een eerlijke behandeling van geschillen is voor ons belangrijk, want wij geloven dat transparantie, zorgvuldigheid en respect voor alle betrokkenen de basis vormen voor vertrouwen en samenwerking.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en herken je jezelf in dit profiel? Stuur dan je cv en motivatie naar sollicitatie@avres.nl. De reactietermijn sluit zodra wij de geschikte kandidaten hebben gevonden, dus reageer snel! Let op: sollicitaties zonder motivatiebrief worden niet in behandeling genomen. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Yvonne Paul, HR Business Partner, telefoonnummer 06 - 21 41 24 68.

Stuur e-mail met sollicitatie

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.